Criada no Facebook por um empresário português que vive em São Paulo, a página «Empregos no Brasil para Estrangeiros» reuniu mais de 20 mil seguidores em apenas duas semanas.
Do total de membros da comunidade, 90 por cento são portugueses, principalmente jovens entre 25 e 34 anos. Mais da metade dos interessados são mulheres.
O empresário David Bernardo, presidente executivo da loja virtual HipXik, explicou à Lusa que montou a página para um teste, mas os primeiros seguidores da comunidade começaram a surgir poucos minutos após a criação, mesmo sem nenhum tipo de divulgação.
A inspiração para a experiência surgiu de um problema que David Bernardo diz enfrentar: a dificuldade para encontrar profissionais de marketing e de outras áreas relacionadas ao e-commerce.
«Está muito difícil contratar profissionais qualificados no Brasil. Os salários estão muito elevados e a rotatividade das pessoas, como o mercado está aquecido, é muito grande», disse o empresário.
Ao mesmo tempo, David Bernardo recebe constantemente e-mails de portugueses que, devido à crise no seu país, querem mudar-se para o Brasil. «Tive a ideia de criar uma página para permitir que essas pessoas e as empresas que precisam delas se encontrassem».
A forte adesão à página surpreendeu o empresário, que viu nela uma oportunidade de negócio: Bernardo começou a montar uma empresa de recolocação profissional.
A firma terá serviços voltados, principalmente, para empresários que desejam fazer recrutamento em Portugal. O objectivo é fazer parcerias com empresas portuguesas de recrutamento para seleccionar os finalistas para a vaga sem que eles precisem sair de Portugal.
A empresa também cuidará da burocracias e da adaptação do novo funcionário no Brasil, desde a obtenção do visto até à escola para os filhos. Os seleccionados, porém, comprometem-se a ficar um tempo mínimo no posto de trabalho.
O serviço será gratuito para quem estiver procurando emprego, mas as oportunidades dependerão da necessidade das empresas.
O empreendedor vê quatros áreas como as mais promissoras para quem procura trabalho: engenharia, gestão de empresas, marketing em Internet (em particular no e-commerce) e tecnologias da informação.
«Isso não vai empregar toda a população portuguesa», assinala David Bernardo, ressalvando que no Brasil há «necessidades específicas para posições específicas».
O empresário diz que já foi contratado por grandes empresas brasileiras, na área da Internet, interessadas em trazer funcionários de Portugal. Agora, procura diálogo com autoridades dos dois países para viabilizar o negócio.
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